Тел.	+48 (726) 48-4611
E-mail	office@ewigol.com.pl
Інтернет	www.ewigol.com.pl

Строк окупності франшизи — 3 роки.

Контактна особа
Ольга Зеркаль
Person for contact
Olha Zerkal

Країна походження франшизи
Польща
Country origin
Poland

Тип сервісу або продукту
Іміграційний консалтинг
Product or service type
Immigration consulting

Рік заснування компанії/Year company founded
2014

Початок франчайзингової діяльності/Start of franchising
2019

Кількість власних підприємств/Company own stores
2

Первинний внесок (вартість франшизи)
1 500 євро
Initial fee
1,500 EUR

Необхідний початковий капітал
4 410 євро
Required start up capital
4,410 EUR

Рекламний пай
Близько 2 000 євро на рік
Advertising contribution
About 2000 EUR per year

Роялті (сервісна плата)
25% від валового доходу
Ongoing royalty
25% of gross income

Кількість персоналу на підприємстві/Total employed staff
12

Підтримка, яка надається
Що отримує франчайзі?
•  Право використовувати відомий польський бренд EWIGOL.
•  Економію часу і фінансових коштів завдяки нашому досвіду і know-how.
•  Можливість керування іміграційним офісом.
•  Ціноутворення і тарифікація.
•  Систему навчання співробітників.
•  Фінансовий облік.
•  Облік зарплат.
•  Систему аналітики показників.
•  Облік всіх додаткових доходів і витрат.
•  Скрипти роботи з клієнтами і робочі матеріали нашої компанії.
•  Приклади документів і маркетингових матеріалів.
•  Доступ до чудово налагодженої CRM-системи, що спрощує обслуговування клієнтів, оплати і спілкування з клієнтами.
•  Регулярні внутрішні майстер-класи, семінари та вебінари, що підвищують рівень знань і навичок працівників офісу франчайзі. А також проведення під патронатом польського офісу, зовнішні форуми, семінари, майстер-класи регіонального та національного значення, які популяризують бренд, франчайзі, його офіс, і послуги.
•  Регулярне спілкування в ділових колах свого міста, поступово стаючи відомим в даному середовищі.
Support provided
What does the franchisee receive?
•  The right to use well-known polish brand EWIGOL.
•  Saving time and financial resources thanks to our experience and know-how.
•  Ability to manage immigration office.
•  Pricing.
•  Employee training system.
•  Financial accounting.
•  Sallary accounting.
•  System of indicators analytics.
•  Accounting of all additional of income and expenses.
•  Customer work scripts and our company work materials.
•  Examples of documents and marketing materials.
•  Access to a well-functioning CRM system, that simplifies customer service, payment and communication with customers.
•  Regular internal workshops, seminars and webinars that increase the level of knowledge and skills of franchisee office workers. Also, organising under the patronage of the Polish office, external forums, seminars, workshops of regional and national importance, popularizing the brand, the franchisee, its office, and services.
•  Regular communication in the business circles of your city, gradually becoming known in this environment.

Цільові регіони
Європа.
Target franchise area
Europe.

Вимоги до франчайзі (оператора)
Чого ми очікуємо від нашого франчайзі?
•  Мотивація і бажання працювати.
•  Знання і розуміння умов місцевого ринку.
•  Мінімальне знання англійської та/або польської.
•  Офісне приміщення не менше 25 кв. м у центральній частині міста (власного або орендованого).
•  Старанність і сумління у веденні бізнесу.
•  Додатковим плюсом буде досвід ведення бізнесу.
Required franchisee profile
What do we expect from our franchisee?
•  Motivation and desire to work.
•  Knowledge and understanding of local market conditions.
•  Minimal knowledge of English and/or Polish.
•  Office space at least 25 sq. m in the central part of the city (own or rented).
•  Diligence in doing business.
•  An additional advantage will be business experience.

Вимоги до майбутнього розташування закладу
Відсутні.
Site selection criteria
None.